Os desafios de implementação enfrentados por instituições que contam com procedimentos de fiscalização em alguns casos, ainda analógicos, para controlar governos e organizações públicas e privadas “digitais”. Para superar barreiras à adesão das pessoas a novas estratégias institucionais é fundamental desenvolver capacidades e habilidades digitais, destacando-se o papel da capacitação na mudança do mindset e da cultura organizacional tradicionais, dessa forma abrindo espaço para a inovação, com novos processos de trabalho, modelos de negócio e os resultados que as instituições devem proporcionar à sociedade na era digital.
Objetivos
Debater os desafios enfrentados por órgãos de controle que ainda operam com processos analógicos, em contraste com a digitalização do setor público. O foco foi o papel da capacitação na transformação cultural e operacional da instituição.
Metodologia Adotada
Exposição oral
Tecnologia Empregada
Estrutura de audiovisual no Espaço Multiuso da Biblioteca Sérgio Cavalieri Filho
Certificado digital de participação
Serviço de intérprete de Língua Brasileira de Sinais (Libras)
Suporte institucional para gestão de inscrições, controle de frequência e registro dos participantes.
Principais Resultados
Sensibilização do corpo técnico sobre a importância da capacitação digital.
Estímulo à atualização de práticas institucionais frente à transformação digital.
Reforço do papel da ECG na disseminação de competências estratégicas.
Lições Aprendidas
A mudança cultural depende da qualificação contínua.
A transformação digital exige engajamento institucional e alinhamento de competências.
Saiba mais
https://www.tcerj.tc.br/portalnovo/pagina/transformacao_digital_no_controle_externo_e_tema_do_encontro_do_projeto_dialogo
https://drive.google.com/open?id=17ikb-ecmank5ctl5hxlgvuawddubgfln