Artigo publicado na Revista Síntese do TCE-RJ
Objetivos
O artigo propõe uma reflexão sobre a importância da capacitação para a transformação digital, em especial em instituições públicas brasileiras de controle externo. Buscou-se investigar se as ações voltadas para o desenvolvimento de capacidades e habilidades digitais e comportamentais colaboram para estimular as pessoas a aderirem a uma estratégia institucional, ao mesmo tempo em que possibilitam a abertura para novas práticas. Em específico, se ao comunicar os objetivos institucionais às pessoas, o mindset e a cultura organizacional são modificados abrindo caminho para a transformação digital. Espera-se que tais movimentos tenham impactos positivos em processos de trabalho, modelos de negócio e nos resultados que essas instituições devem proporcionar à sociedade na era digital. Analisa-se o duplo desafio das instituições pesquisadas: promover a própria transformação digital e fiscalizar o cumprimento da lei (ou dos planos) pelos demais órgãos sob sua jurisdição. A pesquisa realizada sugere que desenvolver capacidades para a TD é essencial, devendo a capacitação estar alinhada à estratégia digital para promover a mudança da cultura e a inovação
Metodologia Adotada
Artigo científico
Tecnologia Empregada
Publicação online da Revista Síntese
Principais Resultados
Sensibilização do corpo técnico sobre a importância da capacitação digital.
Estímulo à atualização de práticas institucionais frente à transformação digital.
Reforço do papel da ECG na disseminação de competências estratégicas.
Lições Aprendidas
A mudança cultural depende da qualificação contínua.
A transformação digital exige engajamento institucional e alinhamento de competências.
Saiba mais
https://doi.org/10.70690/h4y0pe79
https://drive.google.com/open?id=1fnoborbvwvzg201yfw4ke3hhsj8u6s20