O Painel apresenta informações relacionadas às servidoras efetivas, exclusivamente comissionadas, à disposição do TCEPR e estagiárias, em termos percentuais gerais dentre o total de servidores, detalhando perfil socio-funcional (tempo de trabalho, cargos ocupados, distribuição por unidade, por área de atuação, entre outros) e de liderança (cargos de confiança, por unidade).
Objetivos
Acessível até o momento apenas na rede interna (intranetc), o Painel visa dar transparência e visibilidade ao papel das mulheres no TCEPR. O Painel permitirá também, ao longo do tempo, monitorar o indicador 5.5.2 – Proporção de mulheres em posições gerenciais, do ODS 5 da Agenda 2030. A promoção da paridade em cargos de liderança e igualdade de gênero é objeto da Nota Recomendatória Atricon nº 04/2022, cujo link de acesso consta da página de apresentação do Painel do TCEPR.
Metodologia Adotada
Business Intelligence desenvolvido pelo setor de Informações Estratégicas da Casa a partir de demanda padrão, dados de origem do Sistema de Gestão de Pessoas, informações selecionadas em reuniões com DGP e GP. Atualização diária.
Tecnologia Empregada
nan
Principais Resultados
Não mensurados até o momento
Lições Aprendidas
discussões conceituais relacionadas à classificação de “liderança” e “gestão” versus estrutura de cargos.
Saiba mais
https://drive.google.com/open?id=1cdptaak-dfuxc9l6dftzejyptnxyodp1,
https://drive.google.com/open?id=1n_a3vpc7hr4kmcvu7-06no1ed0eiyziw